SESUNIPAMPA passa a contar com plano de saúde para os sindicalizados.

Após intenso planejamento, a SESUNIPAMPA passa a oferecer aos seus sindicalizados a possibilidade de integrar o plano de saúde da seção sindical. Confira na matéria completa como o plano irá funcionar e como fazer parte. Conversamos com o professor Rafael Campos, tesoureiro da seção.

Fortalecendo a categoria e a nossa luta

      A SESUNIPAMPA, seção sindical do ANDES-SN, da um passo a frente na construção do sindicato e oferta para os sindicalizados um plano de saúde através do sistema UNIMED. O plano se trata de uma prestação de serviços e assistência médica, através da adesão coletiva.

    Após meses de planejamento e análise das propostas do plano, a diretoria da seção sindical deferiu pela adesão da proposta da UNIMED. A atual gestão entende que esse é um grande passo para o sindicato, tendo em vista que o serviço de assistência jurídica já era ofertado, e agora em conjunto com o plano, pode oferecer uma maior assistência geral para os contribuintes, através da mesma ferramenta, que é o sindicato. Isso tende a facilitar o docente onde o plano de carreira ainda falha, como na assistência na área da saúde.

Conheça o plano

Forma de Atendimento
Consultas
Nos consultórios particulares dos médicos cooperados, clínicas e hospitais credenciados ou próprios, conforme horário normal de atendimento dos mesmos, em todas as especialidades médicas reconhecidas pela Associação Médica Brasileira.

Serviços auxiliares de diagnóstico e terapias

Nos laboratórios, clínicas e hospitais credenciados ou próprios, mediante solicitação do médico cooperado, conforme horário normal de atendimento dos mesmos, como, em todos os procedimentos disponíveis, tais como, análises clínicas, radiologia e outros.

Urgências/emergências

Nos hospitais com urgência/emergência e prontos-socorros, credenciados ou próprios, em todos os dias da semana, inclusive aos sábados, domingos e feriados, como pacientes particulares, com atendimento 24 horas.

 Hospitalização

Para os planos com direito a internação, nos hospitais credenciados ou próprios, mediante solicitação de baixa hospitalar emitida por médico cooperado, em acomodação COLETIVA sem limite de internação conforme necessidade de permanência do paciente e prescrição do médico cooperado, de acordo com as normas técnicas-médicas, com ou sem a inclusão dos hospitais de alto custo, inclusive o Moinhos de Vento e Mãe de Deus, ambos em Porto Alegre - RS.

Escolha dos médicos cooperados e serviços credenciados ou próprios

Os usuários terão livre escolha dos médicos cooperados e dos serviços credenciados ou próprios (hospitais, clínicas, laboratórios), nas formas descritas nos itens anteriores.

Abrangência

 O plano terá abrangência ESTADUAL para todos os beneficiários, conforme opção de plano contratada.

Valores de mensalidades e coparticipações:

Coparticipações (para ambos os planos)

1)    Consultas médicas eletivas, de urgência e emergência, no valor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais), por consulta;

2)    Exames Simples e Complementares, 30% (trinta por cento) com teto de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais) por mês e por beneficiário;

3)     Sessões (fisioterapia, psicoterapia com psiquiatria, psicólogo, foniatria, fonoaudiologia, terapia ocupacional, nutricionista, acupuntura, estimulação elétrica transcutânea), 30% com teto de R$ 200,00 por mês e por beneficiário;

4)    Internação hospitalar, no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) por evento.

 

FONTE: UNIMED

 

Os próximos passos...

     A SESUNIPAMPA informa que nos próximos dias, representantes da PORTOMED irão entrar em contato com os sindicalizados e também com quem ainda não se sindicalizou. É necessário para aderir ao plano, que o docente seja associado a SESUNIPAMPA e esteja em dia com as contribuições financeiras.
     Se você deseja se sindicalizar, pode ter acesso a documentação necessária neste link: https://sesunipampa.blogspot.com/p/como-se-sindicalizar.html e para mais informações diretamente com representações do sistema PORTOMED pelo endereço de e-mail consultoria@portomedsaude.com.br ou pelo fone (51) 30176200.

Entrevista da semana

     Conversamos com o professor e tesoureiro da diretoria da SESUNIPAMPA, Rafael Costa Campos. O prof. Rafael é doutor em História e Pós-doutor pela Universidade de São Paulo, e atualmente é docente do curso de História-Licenciatura do Campus de Jaguarão.

     Em dialogo introdutório, Rafael mencionou e reafirmou a política do ANDES-SN sobre o SUS (Sistema Único de Saúde) e a importância do plano para a categoria docente.

“Em primeiro lugar, enquanto membro dirigente da atual gestão, gostaria de relembrar que a SESUNIPAMPA alinha-se ao posicionamento do ANDES-SN de defesa incondicional do Sistema Único de Saúde e seu papel decisivo na delicada conjuntura sanitária que vive o mundo e o Brasil. Paralelamente a isso, um dos compromissos iniciais de nossa gestão foi buscar uma alternativa de plano de saúde que pudesse ser ofertada aos sindicalizados interessados. Assim, após meses de tratativas, conseguimos firmar um acordo de oferta de planos de modalidade estadual com a UNIMED Federação (RS). Os sindicalizados contribuintes contarão com a intermediação da PORTOMED, parceira responsável pela administração e relação com os beneficiários. Acredito que o oferecimento de um plano de saúde, somado ao já prestado atendimento jurídico, é mais um passo importante para o processo de consolidação da SESUNIPAMPA, que manterá sua unidade política em defesa de uma de uma universidade e educação pública, gratuita, laica e de qualidade”

SESUNIPAMPA: Qual a importância do sindicalizado ter um plano de saúde? Quais as vantagens?

Rafael: “A meu ver, isso é muito subjetivo, mas creio que é importante que o sindicato possa oferecer aos interessados uma alternativa de plano de saúde, como já ocorre em boa parte das seções sindicais de outras instituições de ensino públicas”

SESUNIPAMPA: Como vai funcionar a adesão ao plano de saúde e quando começa? Com quem tiro minhas duvidas?

Rafael: “Para aderir ao plano de saúde, o docente interessado deverá primeiro preencher a filiação sindical e autorização de débito em conta corrente. Ambos os formulários estão em nosso blog. Nesse momento de implantação do plano, isso poderá ser feito simultaneamente com a contratação do plano intermediada pela PORTOMED, que oferecerá todo suporte ao sindicalizado para que ele contrate o plano de saúde corporativo UNIMED/SESUNIPAMPA. Todas essas informações serão divulgadas a partir do dia 24, quando a PORTOMED começará a operação de suporte à nossa seção sindical”

SESUNIPAMPA: Como a adesão ao plano de saúde fortalece a nossa luta sindical?

Rafael: “A oferta de um plano de saúde aos sindicalizados interessados foi uma de nossas primeiras metas ao assumirmos a gestão em 2018. É preciso ressaltar que a SESUNIPAMPA pactua com o ANDES-SN e a defesa irredutível do SUS, especialmente em um contexto delicado como o que enfrentamos perante a pandemia de COVID-19. Em contrapartida, assim como o suporte jurídico que a seção sindical já oferece aos docentes, a oferta de uma alternativa de plano de saúde é um passo dado para a consolidação de nossa seção sindical na UNIPAMPA” 

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